|
|
|
|
|
|
Abgeschlossene
und laufende Projekte
(Auswahl)
|
|
- Betriebs- und Personalräte als Akteure familienbewusster Personalpolitik. Analyse der Handlungsmuster von Personal-vertretungen in Unternehmen
mit dem „Audit Beruf & Familie“
- Auch
Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem. Ansätze zur Unterstüt-zung familienorientierter
Männer auf betrieblicher Ebene (in Kooperation
mit der Gewerkschaft ver.di).
- Zeitverwendung
von Männern in der Bundesrepublik Deutschland
(in Kooperation mit dem Sozialwissenschaftlichen
Institut der Evangelischen Kirche in Deutschland
und dem Statistischen Bundesamt im Rahmen der
Zeitbudgeterhebung 2001 / 2002)
- Geschlechterdemokratie
in der Erwerbs- und Familienarbeit (in Kooperation
mit der Freien Universität Berlin)
- Politik und Differenz
- Perspektiven der Gesundheitsvor-
und -fürsorge und Gesundheitsförderung für sozial
benachteiligte männliche Jugendliche sowie für
männliche Jugendliche nicht-deutscher Herkunft
- Väter- und Männerberatung
als Teil von Geschlechterpolitik. Aktuelle Ansätze
in ausgewählten skandinavischen Ländern
- Datenbank Mann
und Familie
- Curriculum "Regionalökonomisches
Projektmanagement"
- Technikkritik als Männlichkeitskritik?
Die Vergeschlechtlichung der Umweltdebatte seit
Beginn der 70er Jahre
- Männlichkeit und Politik.
Das Geschlecht der staatlichen Forschungs- und
Technologiepolitik
- Ansatzpunkte zu einer sozialökologischen
Umgestaltung der Forschungs- und Technologiepolitik
in Brandenburg
- Nachhaltigkeit und Politik
- Ansatzpunkte zu einer Demokratisierung der
staatlichen Forschungs- und Technologieförderung
in der Bundesrepublik Deutschland
|
|
|
|
|
|
|
Über
uns